金杯同汝饮，白刃不相饶

金杯同汝饮，白刃不相饶

在明初的一次宴会上，朱元璋跟茹太素喝酒的时候，说出了标题里的这句话。

我读历史发现大人物们支持一个人的时候，都比较直接，比如刘备三顾茅庐，非得请你出山不可。但如果他们发现你不合格，则又会很快的把你踢出群，立刻就边缘化了，甚至费劲巴拉请你过来之后一两个月就踢开了，翻脸比翻书还快。

我倒不是建议大家学他们翻脸快，而是学习他们的果断。当你认为某人有潜力成为你支持系统的关键时，不如立刻就请他吃饭，而如果发现他不合格，那也不用纠结犹豫，立刻的选择离开。

快速的筛选，快速的亲近，合则留不合则去，这样保证你的支持系统总是充满活力，总是有新人进来。

现在给大家讲一个善善恶恶的故事。

昔齐桓公出，见一故墟而问之。或对日:"郭氏之墟也。"复问郭氏曷为墟，日:"\n善善而恶恶焉。"桓公日:"善善恶恶，乃所以为存，而反为墟，何也?"日:"\n善善而不能用，恶恶而不能去。彼善人知其贵己而不用，则怨之;恶人见其贱己而不好，则仇之。夫与善人为怨，恶人为仇，欲毋亡得乎?"。

善就是喜欢，善善就是喜欢好人，恶就是讨厌，恶恶就是讨厌坏人。

喜欢好人又不用，讨厌坏人又不肯把他们赶开。好人知道你不肯用他们则怨恨，坏人知道你讨厌他们也怨恨，这就是知行不合一的问题了。

如果你有喜欢的人，就立刻让人知道你喜欢他们，然后立刻就亲近，无论是事业上还是感情上，如果讨厌，就立刻将他们从你的支持系统中清除。

很多人就是犹犹豫豫，最终也不改变结果，却让自己很累，同时因为没有空出空间，喜欢的人进不来，讨厌的人又不赶走，最后把自己的感情和事业都整的一团糟。

学学朱元璋这套，跟你好的时候就金杯同汝饮，一旦不行了，当然咱们不能白刃不相饶，反正就立刻让他滚吧。

但这得是根本上的不行，而非一时的意气，如果一个人根本上帮不了你，无论在哪个方面都起不到作用，那维持跟他的关系就是浪费时间和感情，果断一点更好。